◆サービスの特長
当事務所では、画一的なサービスを提供するのではなく、それぞれの企業様が「今、本当に必要としているサポート」を丁寧に見極め、最適な形でご提供することにこだわっています。
◆3つの視点で貴社を支援
Support（サポート）: 新しい人事評価制度の導入、社内規程の整備、従業員エンゲージメント向上施策など、単なるアドバイスに留まらず、貴社の従業員の方々と一緒に汗を流し、仕組みの構築から定着までを伴走支援します。
Help（ヘルプ）: 「給与計算の担当者が急に退職してしまった」「労務手続きが煩雑で手が回らない」といった緊急時や人手不足の際に、実務経験豊富なスタッフが貴社の一員のように業務を代行・サポートします。必要な期間だけ、必要な業務をお手伝いします。
なお、社会保険労務士１号・2号業務に関する報酬は、「https://www.emm-hr.com/」をご参照ください。
◆報酬料金
「企業の雇用能力」向上支援
本支援は、複数の組み合わせでの提案になることが多く、御社の課題、優先順位等を加味してお見積もりをさせていただきますが、支援メニューの一例として、下記に記載しております。
| 支援項目 | 支援メニュー（例） | 費用の一例 |
|---|---|---|
| 1．エンゲージメント向上支援 | 企業理念浸透支援等がありますが、他項目支援と組み合わせて目的を達成します。 | 1,100,000円～ |
| 2．人事賃金評価支援 | 人事評価制度の構築 賃金、退職金制度の見直し支援 | 1,100,000円～ |
| 3．多様な働き方支援 | テレワーク 多様な正社員 副業兼業 両立支援等 の「多様な働き方」を中心とした諸制度の構築、規程作成支援 | 330,000円～ |
| 4．人的資本の投資、リスキリング支援 | 人的資本情報開示のため、仕組み構築支援 デジタル時代のキャリア開発支援等 | 330,000円～ |
| 5．労働・社会保険法令改正対応支援 | 各ハラスメントに対応するための社内体制づくり、規程作成、従業員向け研修等 勤務間インターバル制度の導入支援 | 330,000円～ |
| 6．業務フロー改善支援 | 人事労務実務の業務プロセスの見直し、業務の可視化、電子申請、クラウド化支援 | 550,000円～ |
| 7．就業規則・社内規程作成支援 | 業界、企業規模、マネジメント、リスク許容度に応じて、企業に合致する就業規則を作成 | 220,000円～ |
| 8．もしもの時の安全網支援 | メンタルヘルス対応のためのサポート支援 健康福祉確保措置等の仕組み構築支援 | 220,000円～ |
＊社会保険労務士業務での顧問契約がある企業は20％割引きとなります。
IPO、M＆A労務支援
IPO労務支援
IPOを目指す企業の中でも労務管理の状況は千差万別です。特に成長途中の中小企業は、労務管理分野の整備が後回しになりがちです。そのため、同じ業種・規模であっても、初回での現状把握にかかる時間・内容は異なってきます。
したがって、ご面談後、見積内容・金額をご提示するようにしております。
| 支援項目 | 支援メニュー（例） | 費用の一例 |
|---|---|---|
| 労務管理状況の調査（調査範囲による） | 上場審査項目を中心に書面上・ヒアリング等で現在の状況を調査します。 | 550,000円＋ （人数比例・調査範囲によりプラス）～ |
| 経営労務診断 （ショートレビューの位置づけ） | 社会保険労務士認証制度の審査項目に対する診断。（プラスαで診断項目を増やす場合は、左記の金額に加算されます。） | 330,000円～ |
| IPO支援コンサルティング | コンサルティングの内容・期間等に応じて、個別にお見積りいたします。 | 1,320,000円～ |
| IPO労務顧問 | N-3期前の段階で、将来のIPOに備えた中長期的な社内の仕組みづくりを支援します。 | 55,000円/月～ （社労士業務手続きは別途） |
M＆A労務支援
M&Aにおける人事DDおよび労務DDの報酬は下記のとおりです。
なお調査期間および調査項目によって異なりますので、都度お見積りいたします。
| 支援項目 | 支援メニュー（例） | 費用の一例 |
|---|---|---|
| M＆A労務DD | 労働に由来する簿外債務・偶発債務の調査 | 基本報酬330,000円＋調査対象人数×2,200円～×調査月数 |
| M＆A人事DD | 労働法制の遵守度合、人および人事システム等の調査 | 基本報酬330,000円＋調査対象人数×2,200円～×調査月数 |
| M＆A労務顧問 | 今後M&Aを予定されている企業の人事労務相談、労働法に関する労務相談 | 55,000円/月～ （社労士手続きは別途） |
人事労務業務ヘルプサービス
通常、管理部門は必要最小限の人数で運営している企業がほとんどです。
法改正に伴う新たな対応・イレギュラーな対応・人事スタッフの突然の退職が発生した場合は、人員配置の対応の遅れから、従業員の不満足要因になったり、一時的に負荷がかかることで、嫌気が差し、他の従業員が退職につながることもあります。
外部からサポートする形ではなく、一定の期間限定で人事労務業務のヘルプを行うことが可能です。
| 支援項目 | 支援メニュー（例） | 費用の一例 |
|---|---|---|
| 人事労務実務（全体） | これまで一人で行っていた人事業務を一括して受託する場合 | 8,800～13,200円／時間 又は 月額固定 にて設定する場合があります |
| 人事労務実務（分野限定） | 人事労務実務のうち、分野限定で受託する場合 | |
| 給与計算 | 給与計算期間限定作業（マニュアルが作成されており、引き継ぎが不要の場合） | |
| 給与計算（引き継ぎあり） | 給与計算期間限定作業及び後任者への引き継ぎを含む | |
| 人事企画 | 人事諸制度の企画・立案業務が中心の場合 |
- ・ご依頼企業の体制により異なるため、打ち合わせの上、見積もりします。
- ・御社指定の場所で業務を行うか、テレワーク扱いができるかによっても時間単価が変わる場合があります。
- ・給与計算は、使用されている給与計算ソフトの種類によっても、時間単価が変わる場合があります。
スモールM＆A支援
M&A 仲介・FA 業務手数料（成約価額５億円以下のスモール M&A の場合）
| 項目 | 金額（税込み） | 備考 |
|---|---|---|
| 着手金 | ０円 | お客様都合により途中で止める場合は 調査費用等の実費を頂戴します。 |
| 中間金 | 220,000円 | 基本合意書締結時 |
| 成功報酬 | 成約価額×5％ （ただし最低金額は、 2,200,000円） | 成約価額の定義は「BATONS」利用規約別表2 によります。 https://batonz.jp/terms |
M＆A仲介・FA業務の着手金は不要です。報酬は基本契約締結時、及び成功報酬となっております。
その他 M&A に関連するサービス
| 項目 | 金額（税込み） | 備考 |
|---|---|---|
| 企業概要書作成 （売り手企業） | 330,000円～ | 企業規模や事業分野により異なります。 |
| 人事労務分野のPMI | 御見積り | お客様の規模や業種により異なりますので、 お打ち合わせの上、見積もりさていただきます。 |
